996工作制是否可申请劳动仲裁

996工作制是否可申请劳动仲裁？

1. 996工作制是指每周工作6天，每天工作9小时，严重侵犯了劳动者的权益。

2. 根据《劳动法》规定，劳动者每周工作不得超过44小时，超过部分应当支付加班费。

3. 如果公司实行996工作制，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

996工作制不仅严重损害了劳动者的身体健康和生活质量，也违反了《劳动法》的相关规定。劳动者有权利向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。